齊家網(wǎng)發(fā)布家裝監(jiān)理趣味報告,家裝監(jiān)理人才供給不足
來源:智能家居 時間:2022-08-25 19:22
近日,齊家網(wǎng)攜手中國家居建材裝飾協(xié)會及優(yōu)居新聞中心、騰訊家居·貝殼等權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《齊家研究報告:一圖了解監(jiān)理人員冷知識,這波全是細節(jié)》(以下簡稱“監(jiān)理報告”)。該報告基于齊家網(wǎng)旗下河貍質(zhì)檢所提供的海量家裝監(jiān)理人員行為數(shù)據(jù)、用戶問卷調(diào)查和權(quán)威第三方大數(shù)據(jù),對家裝監(jiān)理人員的工作狀態(tài)進行全面的分析研究,希望通過數(shù)據(jù)的分析來了解家裝監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展情況。
家裝工程建設(shè)的過程中,監(jiān)理作為第三方的約束力量,可以幫助用戶實現(xiàn)其預期的效果,對工程的實施、控制與管理有著不可代替的作用。齊家網(wǎng)發(fā)布的“監(jiān)理報告”,是國內(nèi)首份針對家裝監(jiān)理從業(yè)者的研究報告,報告顯示,家裝監(jiān)理是指專業(yè)化的家庭裝修監(jiān)理單位接受家裝用戶的委托和授權(quán)后,為家裝用戶提供預算審核、主材驗收、質(zhì)量控制、工期控制等技術(shù)性服務(wù),協(xié)助家裝用戶對家庭裝修工程進行監(jiān)督管理的專業(yè)技術(shù)人才。
從報告內(nèi)容來看,家裝監(jiān)理從業(yè)人員以男性為主,從業(yè)者數(shù)量呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢,且整體市場需求遠遠高于人才供給,這意味著該領(lǐng)域還有較為旺盛的人才需求,家裝監(jiān)理未來仍會是一個不錯的職業(yè)方向。
家裝監(jiān)理的市場需求雖然旺盛,但資深人才卻是鳳毛麟角,相關(guān)數(shù)據(jù)來看有著十年以上工作經(jīng)驗的從業(yè)者僅占比9.64%。相關(guān)從業(yè)者表示,家裝監(jiān)理從業(yè)需要掌握從工程合同法律體系到施工及施工管理等諸多理論知識,不僅是理論知識的強者,更需具備較強的專業(yè)技能實操經(jīng)驗,基于此原因家裝用戶更加偏愛于那些行走江湖多年的“老法師”。然而,從學歷細分的維度來看,資深監(jiān)理的學歷往往不高,高學歷的年輕從業(yè)者則缺乏實踐經(jīng)驗,這也是監(jiān)理服務(wù)供需不平衡的原因之一。
此外,從監(jiān)理人員的構(gòu)成情況來看,技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗是監(jiān)理人才的主要來源,占比51.28%,而對口專業(yè)的學生僅占14.87%,可以說轉(zhuǎn)崗的技術(shù)人員占據(jù)了監(jiān)理人才的半壁江山。其中,我們還發(fā)現(xiàn)持證上崗的監(jiān)理人才僅占比34.39%,這意味著家裝監(jiān)理行業(yè)的標準化建設(shè)和規(guī)范管理仍需加強。雖然不唯學歷任論英雄是監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的特色之一,但從長期來看行業(yè)若要進一步的發(fā)展,實行監(jiān)理人才資質(zhì)認定、證書規(guī)范化發(fā)行,會是家裝監(jiān)理行業(yè)下階段發(fā)展的新命題。而于從業(yè)者而言,權(quán)威機構(gòu)的認證證書一定會成為用戶選擇、人才聘用的重要憑證,也是衡量家裝監(jiān)理服務(wù)水平高低的試金石。
齊家網(wǎng)基于齊家網(wǎng)旗下河貍質(zhì)檢所提供的海量家裝監(jiān)理人員行為數(shù)據(jù)、用戶問卷調(diào)查和權(quán)威第三方大數(shù)據(jù),深入觀察家裝監(jiān)理從業(yè)者工作及行業(yè)發(fā)展的種種現(xiàn)象,并發(fā)布了國內(nèi)首份以“家裝監(jiān)理”為主的系統(tǒng)性、全面性趣味科普報告。
報告的發(fā)布,一方面是以更透明的監(jiān)理服務(wù)指南幫助家裝用戶系統(tǒng)性地了解家裝監(jiān)理人員,解決其不知如何挑選合適的監(jiān)理服務(wù)及機構(gòu)的難題,降低用戶的家裝決策成本。另一方面,也以數(shù)據(jù)化的具象呈現(xiàn)方式為監(jiān)理行業(yè)的服務(wù)與產(chǎn)品升級提供參考,幫助監(jiān)理從業(yè)者認知行業(yè)、突破自我,進而推動監(jiān)理服務(wù)行業(yè)健康有序地發(fā)展。
家裝工程建設(shè)的過程中,監(jiān)理作為第三方的約束力量,可以幫助用戶實現(xiàn)其預期的效果,對工程的實施、控制與管理有著不可代替的作用。齊家網(wǎng)發(fā)布的“監(jiān)理報告”,是國內(nèi)首份針對家裝監(jiān)理從業(yè)者的研究報告,報告顯示,家裝監(jiān)理是指專業(yè)化的家庭裝修監(jiān)理單位接受家裝用戶的委托和授權(quán)后,為家裝用戶提供預算審核、主材驗收、質(zhì)量控制、工期控制等技術(shù)性服務(wù),協(xié)助家裝用戶對家庭裝修工程進行監(jiān)督管理的專業(yè)技術(shù)人才。
從報告內(nèi)容來看,家裝監(jiān)理從業(yè)人員以男性為主,從業(yè)者數(shù)量呈現(xiàn)出逐年遞增的趨勢,且整體市場需求遠遠高于人才供給,這意味著該領(lǐng)域還有較為旺盛的人才需求,家裝監(jiān)理未來仍會是一個不錯的職業(yè)方向。

家裝監(jiān)理的市場需求雖然旺盛,但資深人才卻是鳳毛麟角,相關(guān)數(shù)據(jù)來看有著十年以上工作經(jīng)驗的從業(yè)者僅占比9.64%。相關(guān)從業(yè)者表示,家裝監(jiān)理從業(yè)需要掌握從工程合同法律體系到施工及施工管理等諸多理論知識,不僅是理論知識的強者,更需具備較強的專業(yè)技能實操經(jīng)驗,基于此原因家裝用戶更加偏愛于那些行走江湖多年的“老法師”。然而,從學歷細分的維度來看,資深監(jiān)理的學歷往往不高,高學歷的年輕從業(yè)者則缺乏實踐經(jīng)驗,這也是監(jiān)理服務(wù)供需不平衡的原因之一。
此外,從監(jiān)理人員的構(gòu)成情況來看,技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗是監(jiān)理人才的主要來源,占比51.28%,而對口專業(yè)的學生僅占14.87%,可以說轉(zhuǎn)崗的技術(shù)人員占據(jù)了監(jiān)理人才的半壁江山。其中,我們還發(fā)現(xiàn)持證上崗的監(jiān)理人才僅占比34.39%,這意味著家裝監(jiān)理行業(yè)的標準化建設(shè)和規(guī)范管理仍需加強。雖然不唯學歷任論英雄是監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的特色之一,但從長期來看行業(yè)若要進一步的發(fā)展,實行監(jiān)理人才資質(zhì)認定、證書規(guī)范化發(fā)行,會是家裝監(jiān)理行業(yè)下階段發(fā)展的新命題。而于從業(yè)者而言,權(quán)威機構(gòu)的認證證書一定會成為用戶選擇、人才聘用的重要憑證,也是衡量家裝監(jiān)理服務(wù)水平高低的試金石。
齊家網(wǎng)基于齊家網(wǎng)旗下河貍質(zhì)檢所提供的海量家裝監(jiān)理人員行為數(shù)據(jù)、用戶問卷調(diào)查和權(quán)威第三方大數(shù)據(jù),深入觀察家裝監(jiān)理從業(yè)者工作及行業(yè)發(fā)展的種種現(xiàn)象,并發(fā)布了國內(nèi)首份以“家裝監(jiān)理”為主的系統(tǒng)性、全面性趣味科普報告。
報告的發(fā)布,一方面是以更透明的監(jiān)理服務(wù)指南幫助家裝用戶系統(tǒng)性地了解家裝監(jiān)理人員,解決其不知如何挑選合適的監(jiān)理服務(wù)及機構(gòu)的難題,降低用戶的家裝決策成本。另一方面,也以數(shù)據(jù)化的具象呈現(xiàn)方式為監(jiān)理行業(yè)的服務(wù)與產(chǎn)品升級提供參考,幫助監(jiān)理從業(yè)者認知行業(yè)、突破自我,進而推動監(jiān)理服務(wù)行業(yè)健康有序地發(fā)展。
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