應(yīng)屆萌新請(qǐng)注意!“夢(mèng)想降林未來同行”—LINSY 林氏2023校招火熱招募

來源：智能家居時(shí)間：2022-10-08 18:20

進(jìn)入9月下旬，“夢(mèng)想降林未來同行”—LINSY 林氏（以下簡(jiǎn)稱：林氏）2023校園招聘線下宣講會(huì)分別在廣州美術(shù)學(xué)院、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高校盛大開展。憑借年輕時(shí)尚的品牌形象、極具吸引力的企業(yè)氛圍和福利、體系化的人才培養(yǎng)路徑，林氏得到了各大高校的數(shù)百名應(yīng)屆畢業(yè)生同學(xué)的熱情追捧，現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞火爆?！皼]想到竟然有一家家居企業(yè)可以那么年輕、時(shí)尚、活力，很希望可以加入林氏大家庭?！眳⒓颖敬尉€下宣講會(huì)的韋同學(xué)如是說。

夢(mèng)想降林共建百億級(jí)家居企業(yè)

本年度，林氏以“夢(mèng)想降林未來同行”為校園招聘主題，發(fā)布了產(chǎn)品類、技術(shù)類、營(yíng)銷類、職能類、運(yùn)營(yíng)類、新媒體類、設(shè)計(jì)類、數(shù)據(jù)類等8大類，超30個(gè)崗位面向全國(guó)招聘、引進(jìn)年輕英才。據(jù)林氏招聘負(fù)責(zé)人介紹，未來兩個(gè)月，林氏將通過多場(chǎng)空宣和覆蓋全國(guó)多個(gè)高校的線下宣講會(huì)，為同學(xué)們提供進(jìn)一步了解、加入林氏的機(jī)會(huì)。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，林氏依然愿意為年輕人提供成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，無疑為提振就業(yè)市場(chǎng)注入了一劑“強(qiáng)心針”。

作為全國(guó)知名的家具零售企業(yè)，林氏創(chuàng)立于2007年，是集專業(yè)研發(fā)、制造、銷售、售后于一體的百億級(jí)家居企業(yè)。秉承著“讓生活過得更好”的企業(yè)愿景，以及“堅(jiān)持永遠(yuǎn)比別人先走一步”的發(fā)展觀，林氏創(chuàng)新家居新零售商業(yè)模式，成為家居行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。林氏旗下?lián)碛辛质霞揖印⒘质先荻ㄖ?、林氏睡眠、林氏生活、LINSY KiDS等品牌，通過全風(fēng)格、全品類、全場(chǎng)景的產(chǎn)品布局、專業(yè)貼心的家居服務(wù)、輕松便捷的購物體驗(yàn)，為全球消費(fèi)者提供多元生活的時(shí)尚解決方案。

區(qū)別于傳統(tǒng)家居行業(yè)，一直以來，林氏堅(jiān)持與年輕人同行，擁有“互聯(lián)網(wǎng)”、“年輕”、“有趣”等特點(diǎn)。不論是邀請(qǐng)當(dāng)代青年人自我突破、向陽生長(zhǎng)的典型代表——王一博擔(dān)任旗下品牌全球代言人，還是升級(jí)品牌戰(zhàn)略，突出時(shí)尚、多元、舒適的品牌內(nèi)涵，均為了實(shí)現(xiàn)與年輕人情感上的聯(lián)結(jié)共鳴，更好地滿足年輕人家居消費(fèi)個(gè)性感、時(shí)尚感、體驗(yàn)感的核心訴求。而由內(nèi)而外的年輕是林氏保持前進(jìn)的原動(dòng)力。據(jù)了解，林氏員工平均年齡不足29歲，呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃、創(chuàng)意無限的景象。“后浪”團(tuán)隊(duì)特有的“少年感”始終和林氏的年輕用戶保持同頻，始終擁抱變化，最終俘獲年輕人追求美好品質(zhì)生活的芳心。

多樣激勵(lì) 助力跑出成長(zhǎng)加速度

隨著Z世代成長(zhǎng)為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量，“會(huì)工作，懂生活”是這一屆年輕人對(duì)自己的期許?！?022任仕達(dá)雇主品牌調(diào)研報(bào)告》顯示，對(duì)于Z世代群體，58%的受訪者期待“愉快的工作氛圍”；54%的受訪者期待“工作生活平衡”。企業(yè)的文化氛圍和工作環(huán)境越來越成為年輕人尋找工作的重要考量。

對(duì)于林氏而言，擁有包容開放文化，敢于創(chuàng)新突破、尊重個(gè)體、重視人才、心存敬畏和尊崇誠(chéng)信是企業(yè)正向良性發(fā)展的重要推動(dòng)力，豐富的精神內(nèi)涵也助力了年輕林氏人的快速成長(zhǎng)。林氏以“自我驅(qū)動(dòng)、簡(jiǎn)單坦誠(chéng)、極致專業(yè)、敢知未來、共擔(dān)共享”為企業(yè)核心價(jià)值觀，驅(qū)動(dòng)用戶價(jià)值、個(gè)人價(jià)值、商業(yè)價(jià)值深度融合。在林氏內(nèi)部倡導(dǎo)開放包容、簡(jiǎn)單坦誠(chéng)的企業(yè)文化，采用扁平化管理，并設(shè)立開放式辦公環(huán)境，構(gòu)建開放、透明、平等的職場(chǎng)文化。

除了良好的文化氛圍和工作環(huán)境外，林氏還為所有員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及崗位晉升通路，創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展前景。林氏以“績(jī)效、能力、價(jià)值觀”3個(gè)維度構(gòu)成的持續(xù)成長(zhǎng)循環(huán)來衡量員工能力成長(zhǎng)，并設(shè)置了“管理崗位”和“專業(yè)職級(jí)”的雙通道晉升路線，重視精簡(jiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)術(shù)有專攻，讓不同能力和資歷的員工各展所長(zhǎng)，積極規(guī)劃適合自己的發(fā)展路徑。

軟硬并舉為成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在林氏，校招生培養(yǎng)是公司人才發(fā)展體系中的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過多年的實(shí)踐優(yōu)化，林氏為校招生定制了專屬培養(yǎng)計(jì)劃——育苗計(jì)劃。通過以2年為周期的密集培養(yǎng)和重點(diǎn)關(guān)注，結(jié)合發(fā)展階段，從個(gè)人能力和心理等多維度開展定制化培養(yǎng)專項(xiàng)，助力校招生完成角色蛻變，并逐步成長(zhǎng)為公司細(xì)分領(lǐng)域?qū)＜一虿饺氤跫?jí)管理階段，成為企業(yè)合格的中堅(jiān)人才。

為了保障育苗計(jì)劃能真正落到實(shí)處，林氏設(shè)置了4大硬件保障和6大軟性保障，為校招生的成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。其中，4大硬件保障助力校招生滿血升級(jí)，無憂成長(zhǎng)，涵蓋了專屬導(dǎo)師帶教，幫助融入，快速成長(zhǎng)；專屬發(fā)展評(píng)估，每年兩次加薪評(píng)估，績(jī)優(yōu)人員進(jìn)入儲(chǔ)備管理儲(chǔ)備池；搭建共擔(dān)共享平臺(tái)，給予施展才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)；與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)同行，人人為師，互幫互助。同時(shí)，通過制度體系、課程體系、學(xué)習(xí)體系、講師體系、評(píng)估體系、人才培養(yǎng)等6大軟性保障，助力年輕人才快速成長(zhǎng)。

作為校招生的優(yōu)秀代表，林氏主播培訓(xùn)師朝野（花名）自2021年進(jìn)入林氏以來，迅速成長(zhǎng)晉升為主播培訓(xùn)師，累計(jì)為集團(tuán)及門店、培訓(xùn)、孵化帶貨主播百余人。在林氏，他收獲了成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。而無數(shù)林氏的校招生更是用自身的實(shí)際行動(dòng)，完成了自身的階段性職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了從職場(chǎng)小白到行業(yè)精英的華麗轉(zhuǎn)身。

夢(mèng)想降林，未來同行；選擇林氏，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。本年度的LINSY 林氏2023校園招聘已全面開啟！應(yīng)屆萌新們，心動(dòng)不如行動(dòng)，趕緊投遞簡(jiǎn)歷，收獲秋天的第一份offer，跑向職業(yè)發(fā)展的“康莊大道”。