IWG集團發(fā)布2023白皮書以前瞻性趨勢展望全球辦公模式的未來

來源：智能家居時間：2023-02-27 14:50

(2023年02月27日,上海)全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者IWG集團權(quán)威發(fā)布2023年白皮書《辦公的未來:2023趨勢預(yù)測》(《The Future of Work: a trends forecast for 2023》),以權(quán)威視角展望全球辦公模式的未來。IWG集團提出,企業(yè)會更重視生產(chǎn)力而不是工作時間、人工智能會更多地參與到混合辦公等趨勢,前瞻后疫情時代辦公模式形勢,勾勒出混合辦公覆蓋全球更多區(qū)域的藍圖。

圖:IWG集團2023白皮書《辦公的未來:2023趨勢預(yù)測》

IWG集團中國區(qū)總裁胡懋表示:“當前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍關(guān)注如何利用新技術(shù)提高效率、豐富員工的體驗以及提升員工福祉,混合辦公因在提高生產(chǎn)力和利潤的同時使得人類和地球也從中受益的特點,得到廣泛關(guān)注。我們相信在未來五年的某個時間點,混合辦公的推廣將達到一個非常重要的里程碑。”

企業(yè)更重視生產(chǎn)力而不是工作時間

在當前全球大部分地區(qū)進入后疫情時代之際,企業(yè)的思維方式發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,比起工作時長,生產(chǎn)力成為更多企業(yè)的優(yōu)先考慮事項,混合模式辦公在這之中扮演著重要的角色。2022年期間,北美、歐洲多國都進行了四天工作制的嘗試。在英國,根據(jù)來自70家公司的3,300名員工參加的四天工作制試驗結(jié)果顯示,近一半?yún)⑴c試驗的公司的工作效率都有所提高。在中國,樂視、攜程等企業(yè)也已經(jīng)推行“4+1”工作制。根據(jù)IWG集團的調(diào)查顯示,55%的Z世代工作人員預(yù)計在未來幾年內(nèi),每周四天工作制將成為常態(tài)。

元宇宙、人工智能助力混合辦公勾勒未來辦公藍圖

元宇宙正在加速融入辦公場景,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)辦公模式。繼Meta于2022年10月宣布將與微軟合作,將工作場所的工具引入虛擬現(xiàn)實(VR)之后,廣告巨頭陽獅集團、迪士尼、寶潔公司和奢侈品集團LVMH都在最近幾個月設(shè)置首席元宇宙官。中國工業(yè)和信息化部、國務(wù)院辦公廳等部門也陸續(xù)出臺元宇宙相關(guān)行業(yè)的政策規(guī)劃,目前已經(jīng)有31個省市有序推進元宇宙產(chǎn)業(yè)的建設(shè),出版行業(yè)的企業(yè)率先加入元宇宙布局,這意味著傳統(tǒng)辦公將迅速受到挑戰(zhàn)。

圖:Meta Horizon Workrooms 會議空間

近日引起廣泛討論的Chat GPT使得更多的人思考AI在辦公中的角色,毋庸置疑的是,人工智能和智能傳感器可以幫助企業(yè)優(yōu)化其空間的使用、改善遠程工作的實用性。目前,幾乎所有的辦公和協(xié)作平臺都已經(jīng)開始利用其優(yōu)勢。例如思科的Webex平臺現(xiàn)在使用“音頻智能”來確保無論發(fā)言者離麥克風的距離有多遠,視頻通話中都只能聽到相關(guān)的語音,而非犬吠聲或吹風機。高德納(Gartner)預(yù)測,在未來幾年內(nèi),該技術(shù)的應(yīng)用將增長100%。

除此之外,2023白皮書還提出,當前經(jīng)濟形勢多變,留住關(guān)鍵人才變得前所未有的重要,企業(yè)需要在員工福利和培訓(xùn)上更多投入以留住員工,據(jù)調(diào)查,在過去的12個月里,英國有32%的員工換了工作,因為他們的雇主沒有提供足夠的提升技能和培訓(xùn)機會。而利用衛(wèi)星辦公室或距離員工家更近的靈活工作空間滿足員工在“家門口”辦公的需求以及員工隨地工作等模式,會因為節(jié)省員工通勤時間、提升員工福祉的優(yōu)勢而被快速推廣。IWG近期對Z世代員工(截止2025年,他們將占全球勞動力的四分之一以上)進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),85%的人希望能夠使用離家近的辦公室。同時,圍繞可持續(xù)發(fā)展所采取的舉動將會是接下來眾多企業(yè)的重點。當前全球環(huán)境問題越發(fā)白熾化,如何承擔更多責任、推動可持續(xù)發(fā)展將成為世界各地公司的重要議題,更多的企業(yè)正尋求通過采用混合模式辦公減少通勤時間、同時尋求簽署“綠色租約”,即租約中的條款涵蓋減少碳排放等條款,從根本上推動化石燃料使用的減少。

IWG集團創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·迪克森(Mark Dixon)表示:“展望2023年的趨勢,很明顯,由于我們的工作生活受到了可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)、招聘及生產(chǎn)力等領(lǐng)域的創(chuàng)新和新思維的影響,更多的變化正在發(fā)生?；旌限k公革命仍在繼續(xù)?！?/p>

關(guān)于IWG集團

作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者,以及全球最大辦公空間運營商之一,IWG集團致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟與戰(zhàn)略視角的價值服務(wù)。無論是世界知名公司及組織,抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個體,均可得益于IWG集團的混合辦公模式,助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度,并接近目標市場。

IWG集團強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國家及地區(qū),多達約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業(yè)選擇了IWG集團,我們的客戶群體仍在不斷壯大。

IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等,幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應(yīng)用程序,我們創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間,以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺。

如今,IWG集團已在中國成功運營28年,在全國超過120個城市及區(qū)域引進多個品牌,覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來,IWG集團將積極與當?shù)睾献骰锇殚_展合作,探討中國職場、工作空間未來的無限可能性,并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場,踐行我們對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。

【廣告】

（免責聲明：此文內(nèi)容為廣告，相關(guān)素材由廣告主提供，廣告主對本廣告內(nèi)容的真實性負責。本網(wǎng)發(fā)布目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，請自行核實相關(guān)內(nèi)容。廣告內(nèi)容僅供讀者參考。）

（責任編輯：董萍萍）