超齡農(nóng)民工就業(yè)難題如何破解？多地回應

來源：智能家居時間：2024-09-22 16:59

網(wǎng)友關注：建筑業(yè)農(nóng)民工都去哪了。超齡農(nóng)民工就業(yè)問題引發(fā)多地關注，各地人社部門紛紛出臺相關政策應對。甘肅、安徽、四川、湖北等地分別從工傷保險、職業(yè)傷害保障、就業(yè)平臺等多個方面為超齡農(nóng)民工提供支持，力求解決其就業(yè)難題。

網(wǎng)友關注：建筑業(yè)農(nóng)民工都去哪了

最近，超齡農(nóng)民工的就業(yè)問題引起了廣泛關注。各地人社部門對相關建議提案進行了回應。比如，在甘肅省酒泉市肅州區(qū)，當?shù)厝松缇纸忉?，按照《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，超齡農(nóng)民工由于無法提供有效的勞動關系證明，不能參加工傷保險。不過，從2024年1月起，甘肅全省將實施工傷保險省級統(tǒng)籌，確保政策一致性。為了更好地保障超齡員工的權益，人社局建議企業(yè)購買商業(yè)保險作為補充。

安徽省蚌埠市懷遠縣的情況也類似。當?shù)厝松缇种赋觯g農(nóng)民工進入城市務工，是城市勞動力市場的需求和城市化進程的具體表現(xiàn)。由于年輕一代更傾向于從事收入較高的行業(yè)，超齡農(nóng)民工往往選擇收入不高、標準要求不高的工作。然而，超齡農(nóng)民工在工作中發(fā)生意外的風險較高，維權難度也較大。蚌埠市已在全省率先開展補充工傷保險制度，將65周歲以下的人員納入職業(yè)傷害保險保障范圍，并計劃在全省推廣。

在四川省宜賓市高縣，當?shù)厝松缇种赋?，企業(yè)聘用超齡人員存在一定的法律和風險問題。根據(jù)川人社規(guī)〔2024〕1號文件規(guī)定，未滿65歲的超齡人員可以只參加工傷保險。為了幫助超齡農(nóng)民工找到合適的工作，高縣人社局通過線上線下平臺發(fā)布就業(yè)信息，并依托零工市場和“宜就業(yè)”驛站提供臨時性、季節(jié)性用工需求。

湖北省襄陽市襄州區(qū)則發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)民工即便未超齡，也存在就業(yè)難題。當?shù)厝松缇謱⒋罅ν七M職業(yè)技能培訓，幫助大齡未就業(yè)人員掌握一技之長，促進就業(yè)。

超齡農(nóng)民工群體的就業(yè)問題不僅僅是個體的問題，更是社會發(fā)展的一個重要課題。隨著我國老齡化社會的到來，如何妥善解決超齡農(nóng)民工的就業(yè)難題顯得尤為迫切。從文章中各地人社部門的回應來看，超齡農(nóng)民工的就業(yè)問題主要集中在工傷保險的覆蓋、維權難度高、職業(yè)技能不足等方面。各地政府部門已采取了一些措施，如甘肅的工傷保險省級統(tǒng)籌、安徽的補充工傷保險制度、四川的就業(yè)平臺發(fā)布和湖北的職業(yè)技能培訓等。這些措施都在一定程度上為超齡農(nóng)民工提供了保障和支持。

然而，解決超齡農(nóng)民工的就業(yè)問題并非一朝一夕之功。企業(yè)需要認識到超齡農(nóng)民工的價值，不僅僅在于他們的勞動力，更在于他們豐富的社會經(jīng)驗和責任感。政府方面應該繼續(xù)完善相關法律法規(guī)，提供更多的政策支持和保障措施。同時，社會各界也應積極參與，共同為超齡農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、公正的就業(yè)環(huán)境。只有多方協(xié)力，才能真正破解超齡農(nóng)民工的就業(yè)難題，使他們在城市化進程中找到自己的位置，過上有尊嚴的生活。