心系企業(yè)，關愛員工 —德清縣人社局對云峰莫干山進行幫扶走訪

來源：智能家居時間：2021-06-08 12:08

為了規(guī)范公司管理，提高運營水平，符合上市公司要求，構建和諧勞動關系，云峰莫干山邀請德清縣人社局給予專業(yè)法律輔導。6月4日，德清縣仲裁院與德清縣勞動監(jiān)察大隊組成工作小組，深入云峰莫干山進行送政策、送服務，幫助企業(yè)解決實際困難，助推云峰木業(yè)高質量發(fā)展。

工作組與云峰莫干山人力資源部門、法律事務部召開了座談會，詳細了解當前云峰莫干山用工情況、規(guī)章制度及人力資源管理情況。雙方圍繞當前公司的人力管理規(guī)定、實際管理問題以及面向未來的新型員工管理模式進行了深入探討。工作組耐心地對問題進行了逐一的解答，同時也從合法合理、公序良俗、人文關懷方面，對公司員工管理給予了專業(yè)的指導和針對性的解決方案，并提出了寶貴的建議和意見。

同時，工作組對云峰莫干山人力資源管理上，規(guī)章制度健全，管理措施完善，法律意識較強，從業(yè)人員專業(yè)等方面給予了肯定，也十分認可公司在人力資源管理上不斷追求規(guī)范的管理思想、不斷精益求精的工作態(tài)度。

最后，工作小組贈送了《德清人社“三進三服務”勞動爭議調處法規(guī)政策及案例選編》與《常用勞動人事爭議處理法規(guī)政策增補增補期限（2018年6月至2020年8月）》若干套，幫助云峰莫干山更高效地開展今后的人事管理工作。

感謝德清縣人社局仲裁院和勞動監(jiān)察大隊深入企業(yè)“送法上門”，感謝工作組給予的專業(yè)指導。相信在人社局的幫助和監(jiān)督下，云峰公司的人力管理將更加規(guī)范，為構建和諧員工關系，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供助力。