為加大全市高層次人才引進(jìn)力度和自主培養(yǎng)力度，近日，市人社局發(fā)布多個(gè)2020年度補(bǔ)助申報(bào)通知，我市柔性引才和高層次人才舉薦以及企事業(yè)單位人才交流培訓(xùn)、符合條件的對(duì)象均可申報(bào)補(bǔ)助。

申報(bào)柔性引才補(bǔ)助的對(duì)象主要是指我市用人單位根據(jù)發(fā)展需要，按照“不求所有、但求所用”，柔性引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，類別為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士或者境外發(fā)達(dá)地區(qū)科學(xué)院、工程院院士；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心的主要專家；“珠江人才計(jì)劃”、“廣東特支計(jì)劃”“百名南粵杰出人才”人選等省級(jí)領(lǐng)軍人才以及與其相同層次的專家學(xué)者；符合我市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)A類的其他人才。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為在最高限額內(nèi)，按照單位聘請(qǐng)海內(nèi)外專家的實(shí)際支出薪酬100%比例確定金額。其中，引進(jìn)第一類、第二類、第三類人才來(lái)汕工作30至60天的，按照單位實(shí)際支出的薪酬，給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元的資助，工作61天的，最高不超過(guò)20萬(wàn)元；引進(jìn)第四類人才來(lái)汕工作30至60天的，按單位實(shí)際支出的薪酬，給予最高不超過(guò)5萬(wàn)元的資助，工作61天以上的，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

高層次人才舉薦申報(bào)對(duì)象是指汕頭市行政區(qū)域范圍內(nèi)用人單位（含中央和省直駐汕單位），以及為汕頭市引進(jìn)人才的市內(nèi)外單位或者個(gè)人（以下統(tǒng)稱為舉薦人）。引進(jìn)人才的計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2017年12月20日（含當(dāng)天）以后。按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)1名全職院士，給予舉薦人100萬(wàn)元引才補(bǔ)助；引進(jìn)1名“珠江計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，給予舉薦人50萬(wàn)元引才補(bǔ)助；引進(jìn)1名國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才，給予舉薦人20萬(wàn)元引才補(bǔ)助；引進(jìn)1名省“珠江計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“廣東特支計(jì)劃”杰出人才和領(lǐng)軍人才，給予舉薦人20萬(wàn)元引才補(bǔ)助；引進(jìn)1個(gè)“揚(yáng)帆計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，給予舉薦人20萬(wàn)元引才補(bǔ)助。

企事業(yè)單位人才交流培訓(xùn)申報(bào)對(duì)象為汕頭市行政區(qū)域范圍內(nèi)企事業(yè)單位（含中央和省直駐汕企業(yè)單位）。根據(jù)通知，對(duì)企事業(yè)單位人才交流培訓(xùn)資助，按交流培訓(xùn)期間實(shí)際支出的交流培訓(xùn)費(fèi)用、交通、餐飲和住宿費(fèi)用提供生活補(bǔ)助，每人最多3次，境外交流培訓(xùn)的每人每年不超過(guò)3萬(wàn)元，國(guó)內(nèi)交流培訓(xùn)的每人每年不超過(guò)1萬(wàn)元。按照后補(bǔ)助的方式，用人單位先行支付相關(guān)費(fèi)用，再按程序申請(qǐng)補(bǔ)助。

來(lái)源：大華網(wǎng)

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