9月27日，記者從高新區(qū)獲悉，高新區(qū)向各類高層次人才及企業(yè)代表發(fā)布《貴陽國家高新區(qū)人才小鎮(zhèn)人才住房管理暫行辦法》《貴陽國家高新區(qū)高層次人才分類目錄》，對人才住房采取獎勵、優(yōu)惠銷售、租賃和租金補貼等方式，向符合條件的人才提供住房優(yōu)惠，即日起實施。

作為全省首個人才小鎮(zhèn)人才住房政策，該《辦法》規(guī)定，人才住房主要支持貴陽市引進的高層次人才、高新區(qū)引進的高層次及急需緊缺人才，即符合《貴陽市引進高層次人才辦法》，且持有貴陽市人才綠卡的人才或符合《貴陽國家高新區(qū)高層次及急需緊缺人才分類目錄》、持有高新區(qū)人才認定書的人才。

《辦法》明確，符合在貴陽市或高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過貴州省培養(yǎng)推薦申報并晉升為國際頂尖人才，達到高新區(qū)人才認定A層次的人才；達到高新區(qū)人才認定B層次，且在高新區(qū)民營企業(yè)直接引進十年以上的專業(yè)技術(shù)人才；在高新區(qū)同一家科技型民營企業(yè)擔(dān)任主要負責(zé)人五年以上，近三年企業(yè)的納稅額扣除已兌現(xiàn)招商引資政策部分后，區(qū)級所得不低于2000萬元等三種條件之一，且未享受過人才住房補貼、達到房地產(chǎn)市場調(diào)控政策、外資準(zhǔn)入和管理政策中購房條件的人才，可向高新區(qū)管理委員會申請人才住房獎勵。

在人才住房優(yōu)惠銷售方面，符合在貴陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有貴陽市人才服務(wù)綠卡，經(jīng)貴陽市認定為第一類、第二類、第三類的人才；在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有高新區(qū)A、B、C層次人才認定書；高新區(qū)直接引進，且持有高新區(qū)D層次人才認定書等三種條件之一，且達到房地產(chǎn)市場調(diào)控政策、外資準(zhǔn)入和管理政策中購房條件的人才，可向房開企業(yè)申請享受6折的購房優(yōu)惠。

符合在貴陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有貴陽市人才服務(wù)綠卡，經(jīng)貴陽市認定的各類人才；柔性引進與高新區(qū)企業(yè)（單位）開展合作，且已經(jīng)取得合作成效的博士及以上人才、市級及以上專家等，包括持有高新區(qū)A、B、C、D層次人才認定書的人才；高新區(qū)直接引進，且持有高新區(qū)人才認定書的各類高層及急需緊缺人才等三種條件之一，且達到房地產(chǎn)市場調(diào)控政策、外資準(zhǔn)入和管理政策中購房條件的人才，可向房開申請企業(yè)申請享受7.5折的購房優(yōu)惠。

在人才公寓租賃和租金補貼方面，符合在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且持有高新區(qū)A、B、C層次人才認定書的人才；高新區(qū)重點招商引資企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點服務(wù)企業(yè)、重點創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及高新區(qū)行業(yè)領(lǐng)域主管部門推薦的人才較為集中、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)或機構(gòu)，且在貴陽無住房，未享受住房政策的人才，可向運營管理單位申請入住人才公寓。

對個人租賃的，每人累計補貼不超過36個月，補貼金額不超過長租式人才公寓（長租式公寓主要用于人才周轉(zhuǎn)性租住使用，一般租期半年以上，按套、按間或按床位提供）當(dāng)期租金；對企業(yè)租賃的，同一入住人累計補貼不超過24個月，補貼金額不超過短租式人才公寓（短租式公寓主要用于人才臨時性租住使用，一般按日、按周租賃，按套、按間或按床位提供）當(dāng)期租金的50%。

　?。ㄙF陽日報融媒體記者 易穎）

來源：貴陽日報

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