2020東莞地區(qū)2020年秋季求職期的平均薪酬為8605元/月，這一季你的薪資有沒有“拖后腿”？

日前，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，根據(jù)東莞地區(qū)的數(shù)據(jù)，報告同時分析了東莞地區(qū)競爭最激烈行業(yè)、十大高薪行業(yè)等相關(guān)信息。

競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2020年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)競爭指數(shù)18.8，在38個城市中排名第31位，絕對值同比變化為4.0，絕對值環(huán)比下降8.0，排名環(huán)比下降7位，主要是因為簡歷投遞量同比降幅較大。

當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的競爭指數(shù)最高，主要是由于該行業(yè)同比職位需求減少，但是，其簡歷投遞量激增。通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)位于競爭最激烈排名第二位，電氣/電力/水利為第三，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)排名第四，物流/倉儲則從上一季度的第一位降至第五位。

數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)2020年秋季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、高級管理和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。此外，生產(chǎn)管理/運營和行政/后勤/文秘職業(yè)的競爭也較為激烈。競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)中，交通運輸服務(wù)依然穩(wěn)據(jù)競爭最激烈五大職業(yè)首位，伴隨著高級管理職業(yè)簡歷投遞量同比達57%的增長，高級管理職業(yè)競爭指數(shù)躍至第二位，主要是由于相關(guān)職位需求數(shù)未能跟上簡歷投遞的增長節(jié)奏。

秋季求職平均薪酬8605元

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)2020年秋季求職期的平均薪酬為8605元/月，較上一季度薪酬水平略有下降，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第11位，排名下降兩位。

從薪酬的分布情況來看，東莞地區(qū)薪酬水平較高，8000元以上/月的占比36.8%，占比較上一季度略有下降，平均月薪6001元/月至8000元/月的職位占職位總量的26.9%，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的30.9%。

具體來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)排在首位，平均月薪為10616元；其次為專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為10593元；排名第三的是通信/電信運營、增值服務(wù)，平均月薪為10367元。東莞地區(qū)平均薪資排名前十的榜單中，有八個行業(yè)的平均月薪超過萬元，整體薪資水平較高。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年秋季東莞地區(qū)的競爭指數(shù)較上一季度下降明顯，職場競爭態(tài)勢趨于緩和；同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平輕微下降、各薪酬區(qū)間比例環(huán)比變化均不明顯。

進入第三季度，東莞地區(qū)社會經(jīng)濟、民生等逐漸恢復(fù)，該地區(qū)就業(yè)市場趨于穩(wěn)定，側(cè)面也顯示出東莞地區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況開始好轉(zhuǎn)，不同行業(yè)回暖的程度不同，職業(yè)需求變化也不同。

于用人單位而言，調(diào)整企業(yè)抗風險能力，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，在組織內(nèi)部尋求持續(xù)增長的內(nèi)生力量，是抵抗風險的重要因素；對于求職者來說，無論各種情況下，都應(yīng)摒棄“求穩(wěn)”心態(tài)，不斷學習新知識與新技能，保持對新技術(shù)的敏感，也是提升自身職場實力的關(guān)鍵。

來源：i東莞

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