??近日，致力成為"有溫度的國(guó)際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)"的德力西電氣，堅(jiān)持打造"同關(guān)愛(ài) 共成長(zhǎng)"的企業(yè)環(huán)境，塑造精益、敏捷的學(xué)習(xí)型組織，憑借在人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升、員工價(jià)值及企業(yè)文化等方面的突出表現(xiàn)，榮獲"中國(guó)杰出雇主2021"權(quán)威認(rèn)證。

??杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)總部位于荷蘭阿姆斯特丹，成立超過(guò)30年，已有來(lái)自全球120個(gè)國(guó)家/地區(qū)的逾1,600家企業(yè)成功獲此認(rèn)證，為世界各地超過(guò)700萬(wàn)名員工的工作和生活帶來(lái)了積極的影響。所有上榜企業(yè)均需通過(guò)歷時(shí)8個(gè)月的實(shí)踐調(diào)研，答辯驗(yàn)證，第三方審計(jì)。此次認(rèn)證是其對(duì)德力西電氣人力資源管理和雇主品牌建設(shè)的高度肯定。

青年人才發(fā)展不設(shè)限

??德力西電氣歷來(lái)非常重視對(duì)青年人才的選拔、培養(yǎng)和發(fā)展，堅(jiān)持"以人為本"的理念，破格提拔符合公司核心價(jià)值觀且潛質(zhì)和表現(xiàn)突出的青年人才，致力于與員工同成長(zhǎng)、共分享，創(chuàng)建平等、高效、和諧、溫暖的企業(yè)環(huán)境和氛圍。

??為吸引更多人才，助力青年人才發(fā)展，從2012年起，德力西電氣就已成立針對(duì)青年人才發(fā)展的"德力西電氣青年人才社"培養(yǎng)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱"德青社"），每期培養(yǎng)周期約1年半，至今已發(fā)展到第六期。通過(guò)"德青社"項(xiàng)目，有潛質(zhì)的青年人才可以獲得更多展示、鍛煉以及提升的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)組織歸屬感及凝聚力，同時(shí)也為公司的管理人才梯隊(duì)提供大量人才儲(chǔ)備。如今"德青社"已成為德力西電氣人才發(fā)展的一張名片，被譽(yù)為公司打造人才梯隊(duì)的"黃埔軍校"。

高績(jī)效體制激發(fā)熱情

??在實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略中，德力西電氣依托企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)全面薪酬和績(jī)效體系進(jìn)行規(guī)劃，建立了具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且充滿人文關(guān)懷的薪酬體系，以及以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向的、充分體現(xiàn)高績(jī)效文化的認(rèn)可激勵(lì)體系。為商務(wù)、研發(fā)、供應(yīng)鏈和職能部門制定了符合業(yè)務(wù)特性的薪酬策略，涵蓋各種長(zhǎng)期和短期激勵(lì)計(jì)劃；針對(duì)不同產(chǎn)品渠道和不同產(chǎn)品類別，為商務(wù)團(tuán)隊(duì)量身打造銷售激勵(lì)計(jì)劃，最大程度上激發(fā)了組織和員工活力，釋放了生產(chǎn)力，為"共同成長(zhǎng)，共享增長(zhǎng)"提供了強(qiáng)有力的保障。

企業(yè)文化傳遞有溫度

??當(dāng)企業(yè)讓員工感受到關(guān)愛(ài)時(shí)，員工也會(huì)主動(dòng)和企業(yè)站在一起。德力西電氣時(shí)刻關(guān)注員工體驗(yàn)，從更多元的角度給予員工及其家人更多關(guān)懷。例如開(kāi)設(shè)專門孕婦生產(chǎn)線與溫馨哺乳室，組織暑期小候鳥留守兒童項(xiàng)目、少數(shù)民族員工座談會(huì)，以及舉辦六一親子家庭日活動(dòng)、員工社團(tuán)活動(dòng)、新年福袋、新春游園會(huì)、貧困家庭慰問(wèn)等。并在日常工作細(xì)節(jié)中給予員工關(guān)懷，例如夏日送清涼、季度員工生日會(huì)、入職紀(jì)念日、電子賀卡等。希望員工感受到公司的溫暖，在他人需要幫助時(shí)，也愿意身體力行給出這份溫暖回報(bào)社會(huì)。

??此外，我們不忘肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，在實(shí)踐中形成具有德家特色的"一老一小 傳統(tǒng)文化"公益模式。自2012年以來(lái)，先后捐建19所希望小學(xué)、走訪敬老院361次,為10000+名偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童、近30000名孤獨(dú)老人送去溫暖與希望，并通過(guò)贊助躍龍龍舟隊(duì)以弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)民族文化。攜手合作伙伴建立具有統(tǒng)一價(jià)值觀的社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈，通過(guò)"德基金"全情回饋社會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

??未來(lái)，德力西電氣將始終堅(jiān)持"同關(guān)愛(ài) 共成長(zhǎng)"的雇主品牌主張，打造有溫度的企業(yè)文化，與員工共成長(zhǎng)，營(yíng)造有溫度、創(chuàng)新包容的企業(yè)氛圍，以創(chuàng)新踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和人文關(guān)懷，努力建設(shè)成為有溫度的國(guó)際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)。

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