距離2021年結束還有不到50天了，今年入職的應屆畢業(yè)生落戶工作也到了該揭曉謎底的時候。其實，落戶大潮中的弄潮者們，已經收到了來自這個城市的“入場券”，從此貼上了“北京人”的標簽。而對于剩下的多數人，可能算是陪跑，湊個熱鬧罷了。

落戶北京在全國城市中一直以來都屬于難度系數五顆星，雖然今年早些時候開了一道“口子”，但據90度與不少應屆畢業(yè)生聊過之后發(fā)現(xiàn)，落戶北京這件事實際操作起來仍然是困難重重。

即便放寬依舊很難

讓應屆畢業(yè)生看到一道有望成為“新北京人”的希望之光，來自于今年7月北京市發(fā)布的《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》。

這一辦法原文指出，北京市將建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的三級管理體系，對畢業(yè)生實行精準引進、分級管理。全國高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進。就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，且按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業(yè)生，都在引進范圍之內。同時，畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生也參照這一辦法執(zhí)行。

其實，簡而言之，這個辦法透露出的信息是對落戶北京的應屆畢業(yè)生在學歷要求上的明顯放寬。因為過去很長一段時間內，能夠落戶北京的多為北京本地生源，其中清北畢業(yè)生占據了大頭。而現(xiàn)在則在學歷上放寬到了雙一流院校，且范圍上更是放寬至全國，不再局限于北京生源。

放寬了條件，但落戶北京依舊是許多人難以言說的“痛”。在落戶這條道路上，順利的人總是相似的順利，困難的人遇到的困難也總是千奇百怪。

東木是今年畢業(yè)于北京某雙一流院校的碩士研究生，并已成功入職北京某大型互聯(lián)網公司。本就一直抱有落戶北京計劃的他，對于應屆畢業(yè)生落戶做了很多功課，當然也注意到了今年公布的新規(guī)，他欣喜地覺得似乎離自己的規(guī)劃又進了一步。

“雙一流學科可以走單獨通道落戶，排隊的人少一些。”他從學校、公司和有關部門多方咨詢后得出的結果令他激動不已。但是，自己所在公司的HR卻表示，能否應屆落戶需要等offer收受情況＋工作排名綜合表現(xiàn)來評定。也就是說，人多名額少，不僅得排隊，還得看表現(xiàn)。這樣一個擦邊球似的回復，無疑給東木澆了一盆冷水。

落戶不順利，那就借酒消愁會會朋友吧。東木組織了一次聚會，閑聊時問到他的朋友啟航：“落戶新規(guī)，你們公司的名額，你應該能夠拿下吧？”啟航沉默半響，默默地喝了一口酒，說道：“縱然雙一流，落戶也不容易啊！”

啟航與東木同樣，也是難以拿到戶口的雙一流院校畢業(yè)生。而啟航為了能提高在公司內部的評價分，在繁忙的工作之余甚至還選擇了參加公司的宣講會等各類活動，可以說是為了戶口已經盡了社畜的最大努力。

什么樣的人才更好落戶？

其實，在90度接觸的眾多應屆畢業(yè)生中，也有一人拿到了今年的落戶資格。

周正今年畢業(yè)于非北京地區(qū)的一所雙一流大學，取得了工科碩士研究生學歷。雖然公司規(guī)模與薪資待遇上遠不如啟航和東木，但是當下他提交的相關落戶材料，政府審批已過。公司通知他，一系列流程走完，通常來說大概一年半后便能順利拿到北京戶口。

為什么周正能夠落戶呢？他說，可能跟他的專業(yè)有很大關系。他的專業(yè)與城市管理有關。

而在今年七月公布的《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》中指出，引進畢業(yè)生重點支持本市發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃實施、重大項目建設；保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展；同時，參考當年需求及往年引進畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況。各區(qū)圍繞區(qū)域功能定位，綜合考量用人單位發(fā)展前景、財稅貢獻、吸納就業(yè)、培養(yǎng)留用畢業(yè)生等情況進行指標分配。

周正的專業(yè)恰好對口城市運行，且他所在的公司也沒有那么多落戶的競爭對手，故能順利落戶。

對于應屆生落戶，某國企負責人曾表示，應屆生落戶指標與北京城市發(fā)展規(guī)劃需求的人才匹配程度相關，比如按照十四五規(guī)劃，北京市需要大量高科技類人才，這類行業(yè)的落戶指標就多，相關專業(yè)的學生也好落戶。

比如2000年初，會計類、行政管理類的本科生就很容易落戶，2015年以后，環(huán)境保護、城市軌道交通、航空航天、生物醫(yī)藥工程，科技類、電子類、人工智能類這些專業(yè)的則更好落戶一些。

據一位大型國企的HR表示，目前北京市非常需要的是與教育、衛(wèi)生、文化、體育和城市運行等相關的人才。

另有知情人士指出，公司能拿到的落戶名額，除了所處行業(yè)是一項權重較高的衡量指標外，納稅貢獻也是另一項非常重要的考核指標。

所以整體來看，學歷和專業(yè)決定了能否落戶的資格，所處行業(yè)和公司則決定了可能性。而另一方面，這也意味著，一線城市搶人更加嚴苛了。

這個十年的搶人大戰(zhàn)

在2016年前后，北上廣深都指定了自己的人口規(guī)劃，并都以2035年為截止時間。

上海人口調控目標2500萬人，2020年人口規(guī)模為2487.09萬人；北京的人口調控目標是2300萬人，2020年人口規(guī)模為2189.3萬人；廣州的人口調控目標是2000萬人，2020年人口規(guī)模為1867.66萬人；深圳的人口調控目標是1900萬人，2020年人口規(guī)模為1756.01萬人。

時間剛剛來了2021年，四大城市都快觸及了當時定下的上限，但實際上，城市的發(fā)展永遠都需要人才。

11月7日，北京市規(guī)劃和自然資源委員會發(fā)布《北京市國土空間近期規(guī)劃（2021年—2025年）》（草案），并向公眾公示，其中指出到2025年，北京市常住人口規(guī)?？刂圃?300萬人以內。這比2016年指定的計劃提前了十年，城市發(fā)展的速度遠遠超過了當時的想象。

不止北京，上海也放開了戶籍政策來吸納人才，早在去年擴充了畢業(yè)直接落戶的門檻，從長期以來的清北外又增加了上海交大、復旦、同濟和華東師范，從排名看華東的四所學校較清北有著一定差距，但也仍然放開落戶，體現(xiàn)了上海的搶人決心。

另一方面，上海還放寬了人才引進，緊缺急需人才的審批權，直接下放了到了各區(qū)、各部門。所謂不拘一格降人才，上海確實吸引了很多人才來落戶，比如楊超越、李佳琦都是通過人才引進落戶。

看似北京、上海是放款了落戶，其實與時代接軌，選拔標準更嚴苛了。不只是北上，深圳也提高了門檻，提高了人才的篩選標準，“來了就是深圳人已經成為歷史”。深圳市發(fā)改委在5月末發(fā)布的意見稿中提高了人才落戶的最低要求，從全日制大專調高為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱＋全日制大專”，技能型人才的底線要求調整為技師。不符合上述核準條件的其他人才，統(tǒng)一由市人力資源保障部門在專項指標計劃內通過積分方式擇優(yōu)審批引進，本科門檻也從45歲收緊到35歲。

相比之下，新一線城市，直接搶人，并沒有那么多的要求。

多個新一線城市落戶不要求必須為應屆生，學歷要求也不高，可以不是本地畢業(yè)生，也并未提出社保和就業(yè)要求。鄭州和沈陽，最低學歷中專即可落戶。西安、長沙相對較高要求本科，但沒有年齡限制。

除學歷要求低外，新一線城市還會對于人才進行補貼，其中鄭州本科畢業(yè)生每月補貼500元，碩士畢業(yè)生每月補貼1000元，博士畢業(yè)生每月補貼1500元，最長補貼3年。

長沙對新落戶在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。

諸如杭州、成都、武漢等新一線城市都有著自己的落戶補貼政策，對于急需的人才還會增加補貼力度。

新一線城市更多的呈現(xiàn)出了一種更為包容的態(tài)度，對于高端人才有補貼，較低層級也不限制，與一線城市形成了鮮明對比。

綜上，21世紀第二個十年的搶人大戰(zhàn)已經開始，對于人才的界定也開始放松，網紅、明星都可以是人才，從傳統(tǒng)的教條技術型人才向多方面人才過度。新一線城市和一線城市的優(yōu)劣不必贅述，從現(xiàn)在看一線城市開始更加重質，新一線更加重量。

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