2020年8月19日上午，彩生活（1778.HK）舉行2020年線上中期業(yè)績說明會。

會上，對于集團組織架構調整，彩生活董事會主席潘軍表示，公司于2019年9月開始對領導班子、組織架構進行第一次結構調整，首先是人員架構比調整優(yōu)化，形成五大戰(zhàn)區(qū)，三個特區(qū)，結構更扁平化，提高了效率。

潘軍表示，爭取到今年底，最晚不超過明年中期，彩生活會把之前在管理細節(jié)方面進一步優(yōu)化。在效率方面要提升，把原來比較粗放的管理系統(tǒng)進行精細化，這需要持續(xù)改進。

過去半年彩生活增長質量在提升，也為未來更進一步的提升規(guī)模，打下一個堅實的基礎。所以，就現(xiàn)在來看，彩生活通過接近一年的努力，現(xiàn)在已經看到了一些成果，公司計劃再用一年左右的時間，讓集團重新回到高增長的階段，來滿足投資人的期望。

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