記者日前從東方市委組織部了解到，為吸引國內(nèi)外人才到東方就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日出臺《引進急需緊缺人才管理辦法》，明確規(guī)定東方的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)單位引進的急需緊缺人才可享受“十大”福利政策。

1.優(yōu)先納入編制

引進到東方市事業(yè)單位或黨政群團機關(guān)單位工作的人才可納入用人單位正式編制人員管理

2.一次性安家費

引進人才試用期滿的，按學(xué)歷層次高低一次性撥付安家費3萬元至8萬元不等

3.每月生活補貼

在5年服務(wù)期內(nèi)，每年按學(xué)歷層次高低給予2000元至5000元不等的生活補貼

4.住房免費居住

引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級職稱（高級技師）及以上的人才，由東方市政府提供一套60平方米至100平方米的住房免費居住

5.每年探親費

引進人才配偶或父母不在本省的，由用人單位每年按最高限額5000元報銷一次探親費

6.優(yōu)先購買住房

服務(wù)滿2年且符合條件的可優(yōu)先購買具有保障性質(zhì)的政策性商品住房

7.高額購房補助

符合條件的可獲8萬元到20萬元不等的購房補助

8.特殊貢獻獎勵

引進人才在服務(wù)期間做出突出貢獻并獲得省級及以上榮譽或獎項的，由東方市政府一次性獎勵5萬元

9.市政府獎勵

經(jīng)認(rèn)定為ABCD等4類人才的，由東方市政府按不同層次人才給予10萬元至80萬元不等的一次性獎勵

10.免費健康體檢

（來源：東方市廣播電視臺）

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